I loven står det at "partenes identitet" skal oppgis.
Arbeidsgivers identitet kan være navnet på selskapet, stiftelsen eller sammenslutningen avhengig av hvordan virksomheten er organisert. Dersom virksomheten er organisert som et konsern bestående av flere selskap, vil det være det navnet på det aktuelle selskapet -og ikke navnet på konsernet som skal oppgis.