Forhandlingsutvalgene ved NJ - MBL-oppgjøret
Forhandlingen mellom Norsk Journalistlag og Mediebedriftenes Landsforening starter 24. april. Forhandlingsutvalgene er som følger:
Vis filtrering
152 resultater
-
-
Lønnsoppgjøret går til mekling
Partene ble ikke enige innen fristen. Det betyr at årets oppgjør går til mekling i slutten av mars.
-
Lønnsoppgjøret 2019: Forhandlingene er i gang
Med dette håndtrykket er lønnsforhandlingene mellom LO og NHO i gang.
-
Lønnsoppgjøret 2019: Må styrke bedriftenes konkurranseevne
NHOs posisjon før årets oppgjør ble vedtatt av representantskapet i går og innebærer følgende:
-
Mandag starter mellomoppgjøret
NHO og LO har kravoverlevering førstkommende mandag. Det er satt av tiden fra 11. mars til 14. mars til disse forhandlingene. Advokat Kanwal Suleman (bildet) er MBLs representant i NHOs forhandlingsdelegasjon.
-
Årets mellomoppgjør
I 2019 skal vi gjennomføre et mellomoppgjør, det vil si at det kun er lønnsjustering det skal forhandles om. I et mellomoppgjør forhandler NHO direkte med LO og YS samlet for alle tariffavtalene mellom disse. Forhandlingene vil finne sted 11. – 14. mars. Forhandlingene mellom MBL og NJ vil skje 24. og 25. april.
-
Datoer for årets tarifforhandlinger
Datoene for årets mellomoppgjør mellom Norsk Journalistlag og Mediebedriftenes Landsforening blir 24. og 25. april i år. Forhandlinger mellom hovedorganisasjonene er satt til 11. – 14. mars.
-
TBU: Lønnsvekst som forventet
– TBU-tallene viser at vi traff godt på anslagene for lønnsvekst for 2018. De ulike indikatorene for konkurranseevnen spriker noe, og lønnskostnadsnivået er fortsatt høyt, sier NHOs sjeføkonom Øystein Dørum i en kommentar til den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU).
-
Innsamling av lønnsstatistikk
Da er tiden kommet for innsending av lønnsdata til MBL. Vi legger i disse dager ut veiledninger og annen nyttig informasjon på våre nettsider. Fra og med denne innsamlingen avvikler vi løsningen der bedriftene kan legge inn data via nettsidene våre.
-
Arbeid i julen – rett til fri og rett til tillegg
"Er det slik at de som ikke har tatt ut ferie plikter å være på jobb? Eller har de rett til fri ettersom julen består av helligdager? Skal de ansatte ha kompensasjon for å jobbe på en helligdag?"
