Årets kvinnelige medieleder er ansvarlig redaktør i Hallingdølen og var nominert i selskap med NRKs Camilla og Randi S. Øgrey fra MBL.
Juryen om Årets kvinnelige medieleder:
Lillian Holden, ansvarlig redaktør i Hallingdølen
Lillian Holden er en visjonær leder med en enorm arbeidskapasitet. Hun er en som leder ved eksempel, som jobber mer enn alle andre, og som spiller laget rundt seg godt. Lillian har ledet avisen Hallingdølen siden 2019, etter at hun kom til redaksjonen fra jobben som sportsreporter i VG i 2018, først som journalist og senere vaktsjef. De ansatte snakker om et Hallingdølen «før og etter Lillian». Som ansvarlig redaktør har hun bragt en enorm journalistisk stolthet inn i laget, og resultater og priser har fulgt etter. I 2021 ble avisen kåret til Europas beste lokalavis i European Newspaper Awards, og året etter fikk Lillian utmerkelsen "Årets Talent av Medienettverket.
Hallingdølen var lenge Norges eneste frittstående lokalavis, og som selvstendig aktør på utsiden av de store mediekonsernene har avisen opplevd opplagsvekst 6 år på rad, et oppsiktsvekkende godt resultat. Denne høsten tok avisen et nytt, stort skritt, da Polaris Media gikk inn på eiersiden. Lillian er en leder som ser alle, og som stiller høye krav, men samtidig inspirerer slik at det er gøy å jobbe hardt på hennes lag. Hun er innovativ og opptatt av å følge med på å implementere ny teknologi, og at alle ansatte skal holde seg oppdatert. Lillian beskrives som løsningsorientert og lydhør og «en drøm å samarbeide med». Lillian Holden har rett og slett laget Norges aller beste lokalavis.
Prisen for årets talent gikk til utviklingsredaktør i Dagbladet, Martine Lunder Brenne som var nominert i selskap med Eivor Jerpåsen (Amedia) og Lisa Marie Løvoll (VG).
Juryen om årets talent 2024:
Martine Lunder Brenne (34), utviklingsredaktør Dagbladet
Etter å ha hatt lederjobber både i VG og Egmont tok Brenne over som utviklingsredaktør i Dagbladet i 2020. I kraft av denne posisjonen har hun vært en sentral brikke i å utvikle mediehuset, og beskrives som en leder som ikke skygger unna jobber som knyttes tett til ambisiøse måltall.
Det siste året har Brenne vært en sentral leder i både omorganisering og nedbemanning i Dagbladet. Det har medført hverdager med mange krevende samtaler og prioriteringer. Samtidig som hun beskrives som en “avgjørende brikke” for at Dagbladet skulle lykkes med omstillingene, har hun drevet frem mediehusets satsing på KI. Dette har resultert i mange effektiviserende nyvinninger for redaksjonen, og vært med på å løfte redaksjonens undersøkende journalistikk.
Brenne er en leder som er uvanlig godt oppdatert på nye trender og medieutvikling, som blir lagt merke til på tvers i Aller-konsernet.
Hun beskrives som en uredd leder, som ikke er redd for å være tydelig og ta plass og som snakker like godt med direktører som en ansatte på “gulvet”. Hun evner å ta tak i problemer og er sterk til å se den enkelte.