Dispensasjon fra konflikt

9. Dispensasjon fra konflikt

9.1 Dispensasjonsinstituttet

Ordningen med dispensasjoner under konflikt er ikke avtalefestet, men har vokst frem gjennom mange års praksis. Hovedorganisasjonene har i forbindelse med sentrale oppgjør lagt til grunn at bedriftene kan søke om hel eller delvis dispensasjon fra en konflikt, men da i et meget begrenset omfang slik at streikeretten ikke undergraves. Man er dessuten avhengig av enighet mellom partene i konflikten for å få gjennomført en dispensasjon.

9.2 Kriterier for dispensasjon

Ved samordnede tariffoppgjør legger NHO og ved forbundsvise tariffoppgjør

legger   Mediebedriftenes Landsforening følgende kriterier til grunn for vurdering av søknader om dispensasjon:

  • · fare for liv
  • · fare for helse
  • · fare for betydelig materielle skader (som kan avverges ved kortvarig dispensasjon)

Dette innebærer at det er svært vanskelig å se for seg situasjoner der en mediebedrift vil få dispensasjon.

NHOs dispensasjonsutvalg foretar den endelige vurdering av om søknaden skal anbefales og fremmes overfor vedkommende Hovedorganisasjon ved samordnede oppgjør.

Ved forbundsvise oppgjør foretar Mediebedriftenes dispensasjonsutvalg den endelige vurdering av om søknaden skal anbefales og fremmes overfor vedkommende forbund.

9.3 Saksbehandlingsregler ved søknader om dispensasjon

  1. Alle søknader fra medlemmene i Mediebedriftenes Landsforening om hel eller delvis dispensasjon fra en lovlig konflikt sendes Mediebedriftenes Landsforening til behandling.
  2. Før hvert tariffoppgjør oppnevner Hovedstyret et dispensasjonsutvalg bestående av to medlemmer av Arbeidsutvalget og en representant for Administrasjonen med to varamenn fra Arbeidsutvalget og en fra Administrasjonen.
  3. Dispensasjonsutvalget behandler ved et forbundsvist oppgjør alle søknader om dispensasjon fra konflikt fra medlemmene etter kriterier fastsatt av Hovedstyret.
  4. Ved et samordnet tariffoppgjør avgir dispensasjonsutvalget uttalelse til NHOs dispensasjonsutvalg om en dispensasjonssøknad fra et medlem i foreningen bør anbefales eller ikke. I saker som åpenbart ikke kan gi grunnlag for dispensasjon, kan uttalelsen utferdiges av Administrasjonen uten behandling i utvalget.

Ved samordnede oppgjør er det NHOs dispensasjonsutvalg som fatter avgjørelse i saken og eventuelt forelegger søknaden om dispensasjon for arbeidstakernes Hovedorganisasjon.

  1. Finner dispensasjonsutvalget i forbundsvise oppgjør at søknaden oppfyller et eller flere kriterier for dispensasjon fra konflikt, forelegges søknaden for vedkommende forbund til avgjørelse.
  2. Finner dispensasjonsutvalget at søknaden ikke oppfyller kriteriene for dispensasjon fra konflikten, avslår utvalget søknaden. 
  3. Dispensasjonsutvalget sørger for å underrette bedriftens ledelse om utfallet av behandlingen.